Tips Menjawab 10 Pertanyaan HRD Saat Interview dengan Percaya Diri

Tips Menjawab 10 Pertanyaan HRD

Pertanyaan hrd saat interview beserta jawabannya – Menerima undangan untuk wawancara kerja adalah langkah pertama menuju pintu kesempatan baru. Namun, tahapan selanjutnya yang tak kalah penting adalah persiapan yang matang. Sebagian dari persiapan itu adalah menjalani latihan khusus menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan oleh HRD.

Dalam suasana wawancara, kecemasan bisa menjadi kendala yang cukup signifikan. Oleh karena itu, melatih diri untuk menjawab pertanyaan dengan percaya diri dapat menjadi kunci sukses dalam menghadapi wawancara kerja.

Tentunya, setiap perusahaan memiliki ciri khasnya sendiri dalam mengonduksi wawancara. Meskipun begitu, ada beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD, terutama yang berkaitan dengan latar belakang personal dan pengalaman kerja calon karyawan.

Dewataa, sebagai mitra karier yang peduli akan kesuksesanmu, telah merangkum sepuluh pertanyaan wawancara yang paling sering muncul. Inilah kesempatanmu untuk meraih sukses dengan menjawab pertanyaan tersebut secara bijaksana.

Penting untuk dicatat bahwa kejujuran dan keterbukaan selalu dihargai dalam wawancara kerja. Oleh karena itu, dalam menghadapi pertanyaan HRD, berikan jawaban yang mencerminkan integritas dan potensimu sebagai calon karyawan yang berharga.

10 Jawaban Pertanyaan HRD Saat Interview Beserta Jawabannya

Dengan persiapan yang matang dan jawaban yang tepat, kamu akan lebih percaya diri dalam menghadapi setiap tahapan wawancara. Ingatlah, wawancara adalah kesempatan untuk menampilkan dirimu sebaik mungkin. Sukses untuk wawancara berikutnya.

1. Perkenalkan Diri Untuk Memukau HRD

Dalam setiap wawancara kerja, pertanyaan seputar diri sendiri seringkali menjadi pintu gerbang pembuka. Menurut informasi yang kami himpun dari Inc, pertanyaan ini bukanlah sesuatu yang asing dan sering muncul di sesi wawancara, terutama yang dipimpin oleh HRD.

Meskipun kedengarannya sederhana, sebenarnya, pertanyaan ini sangat krusial. Tahap awal wawancara seringkali menjadi momen penilaian terhadap kepribadian, karakter, dan pola pikir seorang kandidat.

Untuk menjawab pertanyaan ini tanpa terjebak dalam keruwetan kata-kata, alangkah baiknya jika kita memulainya dengan sapaan yang ramah. Setelah itu, sampaikan jawaban secara singkat, namun tetap padat dan jelas. Jangan lupa untuk mengisahkan pengalaman-pengalaman dan prestasi terbaik yang telah menjadi bagian dari perjalanan hidupmu.

Bagi mereka yang belum memiliki pengalaman kerja, seperti para fresh graduate, fokuslah pada aktivitas sehari-hari atau pengalaman dalam organisasi. Berikan gambaran yang menggambarkan siapa dirimu dengan sejujur-jujurnya.

Penting untuk diingat, cerita autentik dan terbuka selalu menjadi nilai tambah dalam wawancara. Dengan demikian, berikan gambaran yang jelas dan memikat, sehingga kesan pertamamu akan memberikan dampak positif pada tim HRD.

Berikut Contoh yang bisa kalian gunakan.

Hello, I’m Alex. Currently, I’m working as a waiter at The Riverside Café. I’ve been serving customers here for almost a year. My responsibilities include taking orders, serving meals, and ensuring a pleasant dining experience. This role has been instrumental in honing my multitasking and customer service abilities

2. Apa yang sudah kamu pelajari tentang perusahaan ini?

Nah, pertanyaan khas wawancara HRD ini sebenarnya gampang-gampang susah. Cukup intip-info aja di situs resmi perusahaan, bro.

Enggak usah cemas, gak perlu hafalin semua detilnya. Pilih-pilih aja fakta penting yang bisa bikin jawabanmu jadi ciamik. Ini kan nanti nambah nilai plus buat wawancaramu.

Penting nih, sampaikan jawaban kamu dengan alami tanpa jeda berlebih. Supaya kesannya, kamu tuh beneran ngepoin perusahaannya, bukan cuma belajar jawaban doang.

Mau contoh jawaban? Check this out:

I found out that this company is becoming a popular edutech startup in Indonesia. I really like their goal to make education inclusive, and that’s something I strongly believe in and feel passionate about.

3. Apa yang membuatmu unggul?

Nah, pertanyaan ini bisa jadi bikin kepala agak pusing. Banyak yang suka bingung mau ngejelasin kelebihan diri.

Tipsnya, jawab dengan sopan dan tetap rendah hati ya. Fokus aja ke kelebihan yang nyambung sama posisi yang kamu lamar. Biar keliatan profesional dan pas.

Yuk, contoh jawabannya:

I’ve consistently showcased my natural ability to lead and excel in a dynamic setting. Serving as a waiter, I take pride in contributing to a positive dining experience for customers and ensuring our team meets and exceeds service expectations

4. Apa kelemahan yang kamu miliki?

Nah, pertanyaan ini juga bikin deg-degan, kan? Sebab, jawaban yang kurang tepat bisa bikin HRD mikir kamu kurang kompeten.

Biar nggak kelihatan kurang oke, sebaiknya jawab dengan jujur tapi tetap positif. Coba sebutin kelemahan yang emang lagi kamu upayakan perbaiki.

Btw, hindarin banget ya bilang, ‘Saya nggak punya kelemahan.’ Soalnya, bisa kedengaran arogan nih.

Contoh jawaban yang bisa kamu coba:

Well, I’d say one area I’m working on is multitasking during busy shifts. Occasionally, when the restaurant gets really busy, I’m refining my ability to juggle multiple tasks efficiently. However, I’m learning new strategies and staying organized to enhance my multitasking skills and provide even better service to our customers.

Nah, satu hal yang sedang saya perbaiki adalah manajemen waktu saya. Kadang-kadang, saya terlalu fokus untuk memastikan segalanya sempurna sehingga saya bisa menghabiskan waktu lebih banyak pada tugas-tugas tertentu. Tapi saya sedang aktif mengambil langkah, seperti menggunakan jadwal, untuk memperbaiki dan menjadi lebih efisien.

5. Apa yang membuatmu tertarik melamar di perusahaan ini?

Pertanyaan ini memang sering muncul di dunia wawancara kerja. HRD biasanya ingin tahu motivasimu, loh.

Nih, saran dari The Muse, sebaiknya hindari jawaban yang terlalu fokus pada gaji, suasana kerja yang cozy, atau kebesaran perusahaan. Kalau gitu, malah bikin HRD curiga kamu gak loyal, kan?

Lebih baik fokus jawabannya pada bisnis perusahaan yang kamu incar. Misalnya, cocok dengan jenis bisnis perusahaan, sejalan dengan visi misi mereka, atau latar belakang pendidikan dan pengalaman kerjamu pas banget dengan posisi yang kamu lamar sekarang.

Contohnya bisa begini:

I’m interested in applying for the waiter position here for a few reasons. Firstly, I like how the focus is on giving customers a great dining experience, which matches my love for providing excellent service. Secondly, I’ve heard good things about the friendly teamwork and positive environment, and that’s something I really appreciate. I believe my skills in customer service would be a good fit for your team, and I’m excited about the chance to be a part of your restaurant.

Saya tertarik untuk melamar pekerjaan sebagai waiter di sini dengan beberapa alasan. Pertama, saya suka bagaimana fokusnya adalah memberikan pengalaman bersantap yang luar biasa bagi pelanggan, sesuai dengan minat saya dalam memberikan pelayanan yang sangat baik. Kedua, saya mendengar hal-hal positif tentang kerjasama tim yang ramah dan lingkungan yang positif, dan itu adalah sesuatu yang saya hargai. Saya yakin keterampilan saya dalam pelayanan pelanggan akan cocok dengan tim Anda, dan saya sangat bersemangat tentang kesempatan untuk menjadi bagian dari restoran Anda

6. Kenapa Kamu Berminat untuk Melamar Posisi Ini?

Setelah menyentuh soal motivasi bekerja di perusahaan, langkah selanjutnya biasanya HRD akan bertanya mengenai posisi yang kamu lamar.

Jika sudah punya pengalaman di posisi serupa, itu tentu bonus. Tapi, kalau belum atau mungkin baru saja menyelesaikan studi, nggak perlu khawatir.

Sebelum wawancara, sebaiknya lakukan riset. Pahami tugas dan tanggung jawab di posisi tersebut, lalu coba temukan kaitannya dengan latar belakang pendidikanmu atau keahlian yang kamu miliki.

Berikut contoh jawaban yang bisa kamu gunakan:

I am very interested in applying for the waiter position at this restaurant. Firstly, I appreciate the warm and friendly atmosphere that is consistently maintained here. I believe my communication skills and dedication to providing excellent service can positively contribute to the dining experience for customers. Additionally, I am impressed by the restaurant’s reputation for providing development opportunities for its employees. With a strong work ethic and dedication, I am confident that I can make a valuable contribution to enhancing the service quality at this restaurant.

Saya sangat tertarik melamar posisi ini sebagai waiter di restoran ini. Pertama-tama, saya menghargai atmosfer hangat dan ramah yang selalu diterapkan di sini. Saya percaya bahwa keahlian saya dalam berkomunikasi dan memberikan pelayanan yang baik dapat berkontribusi positif terhadap pengalaman bersantap para pelanggan di sini. Selain itu, saya senang dengan reputasi restoran ini dalam memberikan peluang pengembangan bagi karyawan. Saya yakin bahwa dengan semangat kerja keras dan dedikasi, saya dapat memberikan kontribusi yang berharga untuk meningkatkan kualitas layanan di restoran ini.

7. Apa Kontribusimu untuk Perusahaan?

Nih, pertanyaan yang bisa menonjolkan keunggulanmu! Jawablah sesuai dengan keahlian atau pengalaman yang kamu punya.

Kalau udah pernah kerja, jangan ragu untuk ceritain pencapaian atau prestasi yang pernah diraih di perusahaan sebelumnya. Itu bisa jadi nilai plus banget.

Buat yang masih baru di dunia kerja, tonjolkan aja kegiatan atau proyek yang udah pernah kamu jalani. Sambil bilang, kamu siap belajar dari nol kalau diterima di perusahaan ini.

Cek contoh jawaban di bawah ya:

I believe I can contribute positively to the company by bringing my skills in providing excellent customer service. I am also ready to work hard to maintain a positive atmosphere in the restaurant, enhance the dining experience for customers, and support colleagues in achieving common goals.

Saya yakin dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan ini dengan membawa keahlian dalam memberikan pelayanan pelanggan yang baik. Saya juga siap bekerja keras untuk menjaga atmosfer positif di restoran ini, meningkatkan pengalaman bersantap pelanggan, dan mendukung rekan kerja dalam mencapai tujuan bersama.

8. Rencanamu untuk 5 Tahun ke Depan?

Nah, pertanyaan ini sering muncul di perusahaan besar. Buat jawaban yang realistis dan jujur soal rencana kariermu.

Kalau rencanamu ada yang berkaitan sama menikah atau punya anak dalam 5 tahun, boleh banget ungkapin secara langsung. Kadang, hal ini bisa memengaruhi keputusan penerimaan di beberapa perusahaan.

Pertanyaan soal rencana menikah emang lumayan umum, terutama karena ada perusahaan yang punya aturan ‘nggak boleh menikah’ minimal 6 bulan setelah diterima kerja.

Contoh jawaban yang bisa dijadikan referensi:

In the next five years, I envision refining my skills as a waiter and taking on additional responsibilities that contribute to the overall success of the restaurant. I am eager to grow within the hospitality industry, possibly taking on a supervisory role or exploring opportunities to specialize in customer service training. Ultimately, I am committed to making valuable contributions to the team and enhancing the dining experience for our guests.

Dalam lima tahun ke depan, saya berencana untuk mengasah keterampilan sebagai waiter dan mengambil tanggung jawab tambahan yang dapat memberikan kontribusi untuk kesuksesan restoran secara keseluruhan. Saya bersemangat untuk berkembang di industri hospitality, mungkin mengambil peran pengawasan atau mengeksplorasi peluang untuk mengkhususkan diri dalam pelatihan layanan pelanggan. Pada akhirnya, saya berkomitmen untuk memberikan kontribusi berharga bagi tim dan meningkatkan pengalaman bersantap bagi para tamu.

9. Mengapa Kamu Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya?

Pertanyaan ini pasti muncul buat yang udah punya pengalaman kerja. Ingat ya, jangan cerita buruk-buruk soal tempat kerjamu sebelumnya. Dan kalau ada masalah pribadi, lebih baik nggak usah dibuka.

Berikan alasan yang masuk akal, misalnya ingin pengembangan lebih lanjut di perusahaan yang baru. Sampaikan ketertarikan pada hal-hal yang gak bisa kamu dapatkan di perusahaan lama, tapi bisa kamu raih di perusahaan yang sekarang kamu lamar.

Berikut contoh jawaban yang bisa kamu gunakan:

I decided to leave my previous job as a waiter to seek new opportunities for growth and development. While I appreciated the experiences and skills gained, I felt it was time for a change. I’m excited about the chance to bring my expertise to a new setting and contribute to a different dining environment.

Saya memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan sebelumnya sebagai waiter untuk mencari peluang baru dalam pengembangan diri. Meskipun saya menghargai pengalaman dan keterampilan yang didapat, saya merasa saatnya untuk berubah. Saya sangat antusias dengan kesempatan untuk membawa keahlian saya ke lingkungan yang baru dan berkontribusi pada suasana bersantap yang berbeda.

10. Berapa Gaji yang Kamu Inginkan?

Nih, pertanyaan gaji selalu bikin lulusan baru agak bingung. Sebelum wawancara, coba cari tahu dulu rentang gaji untuk posisi yang kamu incar.

Kalau kamu punya skill tambahan yang bisa mendukung pekerjaan, jangan ragu buat diungkapkan. Ini bisa jadi peluang buat dapet gaji lebih besar.

Pastikan juga kamu terbuka buat negosiasi gaji. Ceritain pengalaman dan prestasimu sebagai bahan pertimbangan buat gaji di perusahaan baru.

Kalo ada yang nggak jelas, tanya aja ke pewawancara. Ini bisa nunjukin antusiasme kamu dan bantuin kamu dapetin informasi lebih detail.

Berikut contoh yang bisa kamu terapkan:

I am open to discussing the salary, and my primary focus is on finding a position where I can contribute effectively and continue to grow professionally. I believe that the compensation should reflect the value I bring to the role and the company. I am confident that we can reach an agreement that is fair and aligns with industry standards.

Saya terbuka untuk mendiskusikan gaji, dan fokus utama saya adalah menemukan posisi di mana saya dapat berkontribusi secara efektif dan terus berkembang profesional. Saya percaya bahwa kompensasi seharusnya mencerminkan nilai yang saya bawa ke peran dan perusahaan. Saya yakin kita dapat mencapai kesepakatan yang adil dan sejalan dengan standar industri.

Menjaga konsistensi dan profesionalisme dalam menjawab pertanyaan wawancara adalah kunci keberhasilan. Selain itu, penting juga untuk tetap terbuka dan jujur dalam memberikan jawaban.

Mengenali pola pertanyaan yang mungkin muncul dan bersiap dengan jawaban yang relevan dapat membantu meningkatkan performa wawancara. Memahami perusahaan yang kamu lamar, merinci keahlian dan pengalaman yang dimiliki, serta menunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan tersebut dapat memberikan kesan positif kepada HRD.

Semoga dengan persiapan yang matang, wawancara kerjamu berjalan lancar dan sukses! Jika ada lagi pertanyaan atau bantuan yang kamu butuhkan, jangan ragu untuk bertanya.